Le projet Pôle Emploi 2020 prévoit la réorganisation du réseau tel que nous le connaissons aujourd’hui.
La première étape de ce processus est la disparition des A2S.
Les membres du CHSCT sont consultés et informés sur ce projet ce mardi 26 juillet 2016 et le 8 août prochain.
• À terme, l’ensemble des agents des A2S devront intégrer une agence de proximité.
LES PSYCHOLOGUES DU TRAVAIL
En IDF, 74 psychologues du travail seront repositionnés par fiche de vœux début septembre 2016. Suivra un recrutement de 38 psychologues fin 2016, coefficient 300 et Niveau IVB pour les statuts publics. Ils seront alors au nombre de 112.
Le recrutement se poursuivra en 2017 pour un total de 62 avec l’objectif de doubler les effectif d’ici fin 2018. Un appel à candidature sera mis en place et aussi du recrutement externe. Pour les agents sous statut 2003 le positionnement sur ces postes se fait via des selections internes de niveau IVB.
Déploiement sur le réseau :
• Sites de plus de 80 agents (10 sites concernés) : 3 psychologues du travail
• Sites entre 40 et 80 agents (66 sites concernés) : 2 psychologues du travail
• Sites de moins de 40 agents (46 sites concernés) : pas de psychologues du travail dans l’immédiat
Quand l’ensemble des recrutements sera finalisé, c’est-à-dire d’ici à fin 2018, toutes les agences devront avoir au moins deux psychologues du travail.
♦ La Direction a réaffirmé sa volonté de placer les psychologues du travail sous la hiérarchie d’un REP
MRS – CSP – Conseillers Justice – ATO
Pour les équipes des MRS, CSP et Justice aucun mouvement pour le moment et ce, aussi longtemps que les locaux ne permettront pas de les intégrer.
• Pour les équipes CSP il y a 63 agents en missions et 66 agents en poste fixe.
• Selon la Direction il n’y a plus d’ATO mais des appuis aux équipes. Pour cette raison il y aura une présentation auprès des instances.
Immobilier : 
À ce jour il y a 9 A2S qui cohabitent avec des Agences Pôle Emploi. Ces dernières les intégreront.
Des réaménagements seront à prévoir pour les sites qui sont aujourd’hui sous dimensionnés dans le cadre de l’accueil des A2S tel que défini par le projet.
Il y a 7 A2S de plein exercice. Les concernant, il y aura des informations / consultations CHSCT pour chaque site.
Les premiers projets seront :
Aulnay : Pôle Emploi doit quitter les lieux fin août car la mairie souhaite récupérer les locaux. Une partie de l’A2S irait à l’APE d’Aulnay et l’équipe de la MRS à Romainville car il y a de la place pour les accueillir.
En 2017 seront étudiés les projets immobiliers de : Chessy, Paris Est, Lieusaint, Evry, Romainville, Choisy et Maisons-Alfort.
La Direction ne semble pas vouloir entendre les difficultés que pourront rencontrer ces personnels dans le cadre de cette nouvelle organisation. Elle ne tient pas compte des alertes posées par les élus ni par celles des agents concernés (LISA, courriers aux DT et à la DR…).
L’information / consultation du CHSCT doit s’achever le 8 août prochain par le vote des élus. Nous vous tiendrons informés
Pdf compte rendu CHSCT : Brèves CHSCT 26 juillet 2016