Préparer le 29 septembre et le 11 octobre 2022

L’augmentation des salaires et du Smic pour répondre à l’urgence sociale !
L’égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes
La reconnaissance des diplômes dès l’embauche et le paiement de la qualification
Un revenu de remplacement pour tou·te·s les privé·e·s d’emploi au minimum au niveau du Smic !
L’augmentation des pensions des retraité·e·s avec un niveau minimum de 2 000 euros brut
Une allocation d’autonomie pour les étudiant·e·s et les jeunes en recherche d’un premier emploi et une augmentation des salaires pour les apprenti·e·s
Encadrement à la baisse des loyers et plafonnement de la quittance à 20 % du revenu des ménages
Abaisser le taux de TVA à 5,5 % sur les produits de première nécessité
La baisse des prix des carburants, en ponctionnant sur les revenus du capital des entreprises multinationales du secteur pétrolier
L’arrêt des exonérations de cotisations sociales et fiscales et le conditionnement des aides publiques aux entreprises

Voici les revendications portées collectivement:

L’augmentation des rémunérations des collègues de droit privé à hauteur de 12% et des collègues de droit public à hauteur de 20%
La création de postes suffisant en CDI sur le conseil, l’indemnisation et les fonctions support
L’abandon du CRI, du pack de remobilisation, du pack de démarrage
La CDIsation de nos collègues précaires
L’arrêt de l’externalisation de nos missions et leur réinternalisation
Le maintien et le renforcement des activités spécifiques (GLO, CSP, IAE, AVS)
L’abrogation de la contreréforme de l’assurance chômage !

CGT Pôle Emploi IDF