A la CGT Pole Emploi Ile de France nous dénonçons :
- Une organisation du travail basée sur le contrôle et la pression sur les résultats,
- Une individualisation des carrières, des salaires, des activités, qui génère une instabilité professionnelle et conduit à des solutions de repli et d’isolement de la part des collègues,
- Une gestion des personnels qui ne respecte ni la CCN, ni le statut public. Elle organise les mobilités forcées et contribue à augmenter le sentiment de ne pas être considéré et reconnu professionnellement,
- La nouvelle classification, si elle est confirmée, qui mettra à mal non seulement les qualifications mais aussi le déroulement de carrière. Cela entrainera une baisse de la masse salariale. Les résultats des négociations de la NAO-Salaires n’ont fait qu’entériner la baisse du pouvoir d’achat depuis la fin de la période d’option en décembre 2010.
C’est cette violence institutionnelle envers les agents et contre les demandeurs d’emploi que nous devons combattre.
Pour nous donner les moyens de résister à cette violence et la contrecarrer, il nous faut remettre du collectif là où règne l’individualisme
Retrouvez ici le document d’orientation voté au congrès de juin 2014 :